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请示报告的内容，简单明了。就是发钱。
普通员工200元。
领班300元。
主管500元。
经理级1000元。
总监级2000元。
整个酒店大约有1800名员工，总金额是70万元左右。
“把财务总监叫来。”王岳说道。
“对不起，总经理，财务部目前没有总监。”庄静宜低声说道。
“财务总监也被辞退了？”
“是的。”
“目前财务部是谁负责？”
“核算部经理曹铭。”
“行，将他叫来吧。”
“好的。”
庄静宜转身去打电话。
王岳蜷缩在大班椅里面，暗暗的琢磨，系统到底是在搞什么鬼？
采购部经理被辞退了。
财务总监也被辞退了。
说不定还有其他被辞退的人。
总裁，总裁，总是裁人。难道是系统自己首先过过总裁的瘾？
“其他部门还有总监被辞退的吗？”
“没有了。”
“哦。”
王岳若有所思的点点头。
看来是自己想多了。系统肯定不会乱来的。
采购部经理和财务总监，肯定是自身有问题，才会被辞退的。别的不说，采购部经理肯定是收回扣了。
金燕南敢肆无忌惮的将回扣两个字说出口，说明这件事已经是常态化了。
系统想要搞好生产经营，当然不可能容忍蛀虫存在。
“总经理，您找我？”曹铭到来了。
“请。”王岳点点头。
曹铭矮矮的，胖胖的，眼睛眯细眯细的，总是带着笑。
但是在王岳的面前，他的神情，还是有点掩饰不住的忐忑不安。
“我想问问过节费的事情。”王岳直截了当的说道。
“那个……总经理是觉得数目太大了吗？”曹铭急忙说道，“可以修改的，可以修改的……”
“不是太大。而是太小。我准备在后面加一个零。”
“啊？总经理……”
曹铭完全没有反应过来。
加一个零？
什么意思？
旁边的庄静宜也是愣住。
她倒是隐约间猜测到了王岳的意思。可是，她的理智告诉她，这是不可能的。
加一个零，就是十倍啊！
难道说，王岳是疯了？要发放十倍的过节费？
绝对不可能……
“我的意思是，将这个数额乘以十。十倍。”王岳明确的说道。
“那……总金额很大了。”曹明暗暗汗颜。
新的总经理，就是大手笔啊！
过节费都发这么多。
可是，他就不担心会影响后续经营运转吗？
清明节发这么多钱，那以后的五一劳动节呢？中秋节呢？国庆节呢？元旦呢？春节呢？总不能发的比清明节还少吧？
“财务能支持吗？”王岳问道。
“可以的。”曹铭回答。
王岳点点头，沉声说道：“好。那就赶紧重新做表。做好了立刻送来审批。争取今天早上就发下去。”
曹铭有些意外，“这么快？”
“能不能做到？”
“能。”
“做好了，你就是新的财务总监。”
“明白。”
曹铭顿时就来劲了。
新的财务总监？
要被提拔了？
不假思索的，曹铭就急忙告辞离开了。
他要争取时间，尽快完成任务。
“有没有工资表？给我一份。”王岳又想到了一件事。
“最新版的电子档在电脑里面。纸质存档的是上个月的。”庄静宜内心暗暗的越来越好奇了。
她感觉这位新的总经理，行事作风，完全不同于常人啊！
第一天上来，就发十倍的过节费？
估计所有员工都要高兴坏了。
要知道，最普通的员工，都能拿到两千元啊！
她这个秘书，套用的是主管的级别。应该能拿到五千元。差不多可以买一台最新的爱疯了。
王岳打开了电子文档。
里面有非常详细的工资数额。
大部分的普通员工，工资都是3000元左右。
如果是刚刚入职，实习期未满的，则是2500元左右。实习生的工资则是减半，只有1200元左右。
领班一般是4000-6000之间。主管是8000-10000之间。
经理以上级别的，差距就比较大了。有的一万多，有的两万多，有的三万多。
至于总经理……数据被删除了。不知道是多少。
估计系统的意思，是不准备给王岳发工资了。
反正整个酋长号角大酒店都是王岳的，他还需要什么工资？
这些都是比较固定的工资，也就是底薪。除此之外，还有绩效奖金、全勤、津贴、加班费之类的。
王岳找到了庄静宜的名字。她的底薪是9600元。加上一些其他的补贴，大概11000元的样子。看起来好像不少了。可是，他总是感觉，以庄静宜的姿色，似乎不应该从事酒店行业。她应该有更好的发展前途。
“你原来是学什么的？”王岳随口问道。
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