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为人太傲慢，不屑夸别人
先同学：在课堂上，殷老师不仅仅教我们演讲的技巧，还教给了我们很多为人处世的道理，这点让我受益匪浅。过去不懂得为人处世的我，浑身上下散发着一股傲气，只有别人来恭维我，没有我恭维别人，这就是过去的我。通过
一个学期的学习，我发现了我做人的错误，知道了与人沟通的技巧。在课堂上，我学到的不仅仅只有知识那么简单。
这位同学说得好，不屑夸是表象，傲慢心是根源，因为傲慢而不肯夸人，到头来等待自己的只有两个字：失败。
● 曾国藩教诲：“败人两字，非傲即惰。”
在央视《百家讲坛》中，郦波教授评说《曾国藩家训》时，讲了曾国藩说过的两个字，让我过耳不忘。
曾国藩说：“败人两字，非傲即惰。”
我认为这话说得太精确了。关于这句名言的意思，曾国藩还曾在家书中展开来说：“天下古今之庸人，皆以一‘惰’字致败；天下古今之才人，皆以一‘傲’字致败。吾因军事而推之，莫不皆然。”（《曾国藩全集·家书》）这就是说，天下的庸人之所以平庸无为，主要原因就在于一个“惰”字，也就是懒；天下的才子虽然有才，但有些最后要么一事无成，要么前功尽弃，原因在于一个“傲”字，也就是骄傲。曾国藩认为，以他多年带兵打仗的经验来看，天下事莫不如此。
为什么人一傲慢，就会失败呢？因为傲慢的人，都是自以为是的人。一面是自以为是，另一面一定是以人为非，只看得见自己的优点，看不到别人的长处。天天只看到别人的短处和不足，自然挑剔责难不断，人际关系紧张，人人讨厌，失道寡助，还能不失败吗？
● 博士教训：人傲慢，人缘差，事业衰蔡康永在《蔡康永的说话之道》里就生动地描写了一个自以为是的典型。
古古有个同事，毕业于一流大学，辩才纵横，逻辑清晰，学富五车，口若悬河。每次部门开会，如果上司问他意见，他都很有想法，侃侃而谈。
但大家都觉得他很讨厌。有工作需要协调的时候，别的部门的人很少愿意配合他，同部门的人也不太愿意跟他一起合作。
有人会问：他怎么了？其实他也没怎么，只是在跟别人意见不同的时候，总喜欢把对方说得哑口无言。厉害是厉害，但讨人厌。口头上败给他的人，心里都期待他出洋相。
其实，上司们也都欣赏他，但当他们发现他人缘太差，事情做不成、没法打团队战时，对他的评价就大大降低了。
你看，人一旦傲慢，就会让同事讨厌、领导疏远、孤掌难鸣，什么事都做不成了。所以要想去除这个“傲”字，就得从欣赏人、夸奖人开始。