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r /> 回到公司的时候，正好迎面碰到了我们策划部经理，他抬头看了我一眼，然后点头算是打了个招呼，并没有说什么。
我心想有些奇怪，但是又觉得情理之中，这个部门经理和我除了工作上的关系之外，我们之间根本没有其他的关系。我昂首走进了李总的办公室，正好碰到李总再打电话，于是我就等了一会。
“小吴，你来了啊。”李总挂掉电话，就笑着对我说。
“李总，我都想清楚了，我不辞职了，还是准备跟着你干。”
“这就对了，你说你要辞职，我真怕把你这个人才放走了，我想市场部他们肯定是搞错了，今天一大早我就把市场部经理喊过来了，这件事就这样翻篇吧。”
李总三言两语，口气平静，就把这一场风波化解了。我相信李总的能力，所以也只好点头。
“好了，你跟我一起去开会吧，今天人不多，就是几个部门经理之间的事情，我要宣布一个决定。”
转眼间就到了会议室，今天的会议室果然空空荡荡的，只有六个人，除了市场部有副经理之外，其他部门只有一个经理。
按照李总的意思，我坐在了她的身边。一进会议室，我就觉得这几个人的眼光一直在我和李总的身上来回的移动，很不自在。
“今天我们四个部门开个例行会议，有两个事情，第一个就是关于前几天市场部策划案泄露的事情。”
李总开始说起了策划案的事情，当然也就是说一些官面上的话，因为毕竟从我身上没有找到策划案，所以市场部经理还有王胖子都没有说什么了，这件事就这么被李总以市场部过失导致泄密了解了。
“第二件事，我是经过和董事会成员开会决定的，现在对在座的进行通报。因为市场的发展迅速，我发现我们部门之间总是单兵作战，学不会共享信息，导致很多项目流产，这一点在公司的季度报表上可以看得出来，所以我们决定开设一个新的部门。”
“什么？”最先开口的是市场部的中年女经理，她站了起来，摆摆手，“不行不行，怎么能这样呢，现在公司机制已经很完善了，多开一个部门势必又要浪费很多资源，何必呢？”
“市场部经理说的没错，本来我们公司部门结构已经走上正轨了，就没有必要花大成本来在体制上做研究了。”人事部的王胖子随着市场部经理的意思附和着。
“那，策划部经理呢，你什么意思？”李总脸上一直挂着淡淡的笑容，看着策划部的经理。
“我觉得这件事，既然是董事会决定了的，那就按照决定做吧，我没有异议。”
我们部门经理的话倒是在我意料之中的的，这个人毫无立场，更不要说会有什么建设性的意见了，用通俗的话说，就是混子。
内勤部还有财务部也是和策划部一样的意思，总体来说三比二，目前是同意建立新部门的票数多一票。
“对了，小吴啊，这件事你怎么看？”李总突然转过头看向了我。
我一愣，脑海里根本没有想过这样的事情，毕竟这种事情是高层们决定的，我一个底层的员工按理说不应该多话。
可是李总给我的印象不同，她属于实干家，所以我就把心里话说了说。
“这个新部门既然是董事会决定的，那肯定有存在的意义，而且我们现在还不知道这个新部门到底职能是什么，所以也不好妄加评论到底是该设还是不该设。”
“恩，我还倒真是把这一茬忘了，这个部门名字有点特殊，叫效率部，我们的意思就是效率，希望从公司里抽调出一部分的人来进入效率部，用来监督以及和市场部策划部通力合作，旨在更好的给公司创造利益。”
李总的一句话，在我的心里无疑是扔下了一颗深水炸弹。虽然纸面上是说和其他两个部门通力合作，其实是竞争关系。