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呢?
想到这里,他刚刚开店做老板的热情又降下去了一截。
随着时间的推移,店内员工的清理工作和重新布置工作也完成了。
“老板,请问还有什么事情需要我们去做吗?现在已经是中午十一点半,所有的食材销售一空,您看,是不是该再进一些货啊……”
李纪元替张逸物色好的副店长,也就是收银台负责人赵慧徐徐说道。
“暂时不用,从现在开始歇业,我要对这件新店铺进行全方位整顿!另外,今天的销售情况远远超出了我的预料,所有兄弟姐妹都是好样的,我决定每人本月多开一千块钱奖金!”
现在可正是自己树立威信的好时机,张逸又怎么会轻易放过呢?
记得那本《如何才能成为一个优秀的管理者》里面曾经说到,一个好的老板,必定是一个懂得分配利润的老板。
唯有老板甘于分享果实,企业才能产生难以言喻的向心力。
竞争力,也会发生翻天覆地的变化。
在场的员工虽然有三四十人,至少要分出三四万块钱,但张逸在说这话的时候,却是一点都不心疼。
因为,他知道一句话,有舍才会有得。
目前最重要的,不是赶紧赚多少钱,让店铺获得多少利润,而是他这个新来的老板确定足够的执行力,以及无可撼动的威严!
所有员工都呆了,这新来的老板不仅极为护短,更是出手大方,懂得御人之道啊!
方才要不是黄大友对那个女员工又推又搡的,张逸怎么会那样为难他?
现在,又豪掷三四万奖金给员工,这份豪气,谁人能比?
这一切,都说明他是个好人啊,一个懂得体贴下属的好人啊。
跟着这样的老板,一定会走出一条光明大道!
在所有员工回过神之后,都猛然拍动起了双手,一刹那,掌声如雷!
“多谢老板鼓励!”
“老板好样的,我大壮跟定你了!”
“我们会努力的!请老板放心吧!”
……
眼看着员工们一个个眉飞色舞,全都喜出望外对自己阔绰的出手赞不绝口,张逸将中指轻轻抵在了嘴唇上。
“嘘!”
“大家请稍安勿躁,接下来我有重大的事情要安排!”
看着帅气店长一本正经的样子,这群素质颇高的服务员立刻就合上了嘴巴,偌大的店铺内随之变得鸦雀无声。
“俗话说,无规矩不成方圆,国有国法,家也有家规,那我们烧烤店也应该有一套完整的店规。
表现出色应该赏,表现不好应该罚。
凡有以下行为举止者,每月工资扣除百分之十,扣满半年为止。
第一,为顾客讲解本店产品时,出现不耐心,不真诚,甚至有辱骂,讽刺行为的。
第二,上班期间懈怠工作,躲在卫生间内玩手机,或者擅离职守的。(特殊原因如身体有特殊情况的除外)
第三,有擅自收取客人小费,或者为亲戚家人开后门私自订餐,违背顾客平等原则的。
第四,谎抬店内物价诓骗客人,赚取酒水差价,为一己谋求私利的……
……
正当他滔滔不绝,口若悬河之时,脑海中却闪出了一道熟悉的声音。
“凡人修仙宝典第一个任务完成,完美度五颗星!恭喜宿主获得许愿次数一次!”