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应聘的人不敢说门庭若市，但也绝对不能说少，面试是早上九点四十五分开始，但此刻九点半都没到，已经简易装修好的外头办公大厅内就已经有些拥挤的站了二三十个应聘者。
徐敛和雄思南进去的时候，大多数人都将眼光注视到了雄思南身上，徐敛身材虽然修长，但一身休闲装没有刻意扮成熟，谁都能一眼看出他的年纪，自然不会将其放在心上，只有少数人敏锐的注意到了进入大厅时，雄思南的身位刻意的差了徐敛半步！
这些应聘者的眼神，徐敛都一一看在心中，因为今天的整个招聘过程在他和雄思南迈入大厅之后，已经正式开始了！
对于职场招聘，徐敛并不懂多少，那些所谓的什么华尔街啊mba啊哈佛啊之类的什么世界著名招聘经典提问更是一个都没看过，但他却明白什么样的应聘者是值得留下录取的——看面试者的穿戴以及准备，由此看出他们对此次的招聘是否重视，为人上是否稳重谨慎，或者看他们在应聘过程中的表现是否显眼或者如现在这般注意观察和细节，由此看出他们的能力等等，这些都是普通平常但却实际有用的考核方式。
主考官的位置上坐着之前被自己下意识无视了的徐敛，这对进入办公室的应聘者而言无疑是极为刺激和尴尬的，在表现的有些差强人意时，也难免会人之常情的将错归罪到徐敛身上——我本来表现的应该很好的，都是你这家伙坐错了位置，害我没发挥好，毛都没长齐呢，就敢坐主考官的位置上来？
不过，徐敛接下来的表现却让他们心服口服了起来。
在结束了对地一个应聘者的面试后，徐敛递回了对方的简历，然后认真道：“我不知道你最后是否会被我们公司录取，但是作为你的这一次的主考面试官，有些话我想跟你提一下。我在之前的面试时提的问题并不刁钻，都是寻常常见的，比如我第一次开口时说的希望你自我介绍一下，这可以说是所有面试问题中最普通的一个，但也正因为普通，你才需要更加重视！”
看对方若有所思的样子，徐敛指了指对方中的简历，“你有没有发现，你的自我介绍其实跟你的简历根本没有什么区别？事实上，其实也不止是你，很多人在介绍自己时都习惯“背简历”，虽然这并不是错误的做法，但是如果你参加的是像今天这样的群体面试，像白开水一样的自我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中。所以我建议，下次如果你还参加面试的话，不如把个人介绍的内容进行重新组合，或者花些心思在叙述中增添亮点，就可以给面试官留下“与众不同”的印象。还有就是细节方面，你有没有发现，你的衬衫衣领一直是翻着的？外套扣子也没有扣好？还有皮鞋？多久没有擦过了？这些对你并不是指责，或许其他的面试官也不一定会像我这般挑剔，但是我想，如果你在事前都将这些打理一遍的话，就算是像我这样的面试主考官没有注意到，对你自身而言，也可以起到不少的信心。”
“希望这些对你有些启发。”徐敛对对方笑了笑。
“谢谢！”没有几个人喜欢别人对自己说教，但是年纪最起码三十岁的应聘男子却真诚的鞠躬感谢，因为他能感受到徐敛话中的诚恳。