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了。至于管理层的选拔，将在稍后进行。”
随后，他示意郑晓鱼继续。
投影屏幕上显示出了第二个议题就是：垂直管理。
在座的都是精英，对于垂直管理自然不会陌生。说白了，垂直管理就是在一个领导中心之下，让各个集团发挥自己的主观能动性，全力发展的一种管理模式。
垂直管理强调的其实就是领导中心和基层单位的协调发展。
垂直管理要做的就是减少管理层级，提高共组效率。
“根据艾可管理咨询公司的建议，结合我们公司目前的实际情况，他们提出将华国政府部门的一些管理思路借鉴过来，所以提出了垂直管理。当然，这种垂直管理与政府部门那种垂直管理是不同的。在这里他们的作用就是减少管理层级，提高工作效率。”吴天解释了这个垂直管理的来源。
接着他又道：“目前，我们的管理层级并不多，管理团队也很精干。但是，目前有一些公司的中层管理队伍越来越庞大，部门越设越多，由此带来的管理效率问题，虽然并没有影响到什么，但依然值得我们警惕。”
听到吴天意有所指，一些高层的脸色微变。
郑晓鱼随后打开了艾可管理咨询公司提供的解决方案。
根据方案，大魔法集团系公司将会共同组成一个庞大的集团公司。所有的公司都将在这个集团公司的框架下，朝着一个共同的方向努力。
虽然组建集团公司，但是所属的各单位依然拥有大部分的权利。不过，一部分权力也被收回，或者将要接受来自于集团公司的监督。
“大家对这个方案有什么意见，可以现在就提出来，我们将在会后与艾可方面沟通。”吴天道。
“我来说一句吧，对于组建集团公司，我没有意见。但是我认为有必要将魔法学院独立建设。这样有利于学院的扩张。”白素娥突然发言了。
吴天看着白素娥，点点头。
魔天国际的莫漪璇接着道：“我赞成白总的意见。事实上，目前各个集团的管理界面相对清晰，所以，我建议即便组建集团公司，最好不要作太大的调整。”
吴天笑道：“这个意见很好。”
他看了看其他人，发现大家似乎没有什么要说的了，“反正方案呢，早就发给大家了。现在大家可以畅所欲言。咨询公司的建议可以参考，但并不是要照搬，我们还要有自己的判断和理解。”
呼延冰道：“我认为，现在成立集团最大的作用就是能够加强沟通协调。所以，非常赞同集团公司成立相应的管理部门来统筹。事实上，我觉得，这应该算是一个财团的雏形。”
吴天赞赏地一笑。
随后，与会的各位纷纷从不同的角度阐述了自己对于结构改革的意见和建议。看到大家的意见趋于一致，吴天笑道：“结构调整势在必行。我初步的设想就是，成立沧澜企业集团，将目前大魔法集团系所有的公司都置入。然后成立董事会，由各大公司的高层担任。沧澜企业集团设立的部门不需要太多，从需要出发，行政事务见董事长办公室、人力资源、财务、生产管理、销售、功勋等几个部门足够了。职责很简单，监督和协调。大家看如何？”与会众人纷纷低头思考。在牵涉到权力和利益的时候，每个人都是要考虑清楚的。