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鸿哥的意见，价格还应该降下来。夏天也认为三千块的利润实在是太夸张了。
最终他们商量了一下，将价格定在了八千出头，也就是说，出去成本开支，一台电脑他们还能剩下几百块是纯利润，如果再考虑到其他情况，可能最终一台电脑根本赚不到什么钱。
但林鸿并不在乎这个，只要不赔本就行，他目前需要将整个公司的架子快速搭建起来，并且实现公司的快速扩张。
目前他的规模小，所以进货的时候相对来说没有占什么便宜，但是只要上了规模，电脑的成本方面还是可以进一步降低的。
联想直接将电脑的价格降到万元级别，那么，就让我们来将pc机的价格降到八千级别林鸿已经决心做另外的搅局者，将电脑销售行业继续从暴利阶段拉下来，掀起新一轮的降价风暴。
接着，他们继续商量了一下后面的计划。
出售产品不可避免地要出现售后问题，为了解决客户的后顾之忧，三色火科技公司将对所有销售出去的电脑提供优质的售后服务，即三包政策，包退包换包修，除此之外，如果客户需要，还将提供操作系统和软件安装方面的技术支持。
三色火科技要彻底行动起来了。
第二天一大早，三色火科技公司的大门前已经就出现了不少应聘者，他们都是被今天的长砂日报上的招聘广告而吸引过来的。
由于潘盼写了一个非常吸引人的文案，并且买下的是黄金广告位，工资水平也高于行业的平均水平，招聘的职位也比较多。陆陆续续不断有人过来，到了最后，竟然多达七八十人。
很多人以为三色火科技是一个很大的公司，可是到了这里才发现，原来这么小，并且公司办公室都还没有装修，在里面摆放了很多台电脑，看上去就像是个杂物间。
再看到公司现在根本才三个人，并且都这么年轻的时候，不少人已经开始有些打退堂鼓了。不过毕竟大老远地来了一趟，他们还是决定看看再说。
面试的地点在林鸿的办公室，这是一个单间，里面只摆放了一张新买的办公桌。
面试官也只有一人，那就是林鸿，夏天和潘盼两人根本没有这方面的经验，就算让他们去问，也不知道问些什么。
这次招聘的人比较杂，有技术人员，有客服，也有文员。
为了加快效率，潘盼早就给他们一人发了一张表格，让他们将自己的简单信息填写了一下，然后按照填写的顺序进行面试。当然，如果面试人自己带有简历，那就更好。
面试的进度非常快，很多人进入林鸿的办公室，还没过两分钟就出来了，都是一脸的惊讶和不可思议，而别人问起他们的时候，却又什么都不愿透露，直接离开。
半个小时过去，就已经面试了二十人，这样的速度不由让很多人感到非常惊讶，心中纷纷各种猜测。
第二十一个进入林鸿办公室的，是一个二十来岁的青年，名叫高星。
原本他看到林鸿年纪似乎比自己还小，心中还有些轻视，可是在被林鸿扫了一眼之后，顿时老实了很多。
高星之前在宏碁长砂分部工作
是的，我在宏碁干了两年。高星身穿一身职业西装，看上去很是成熟稳重。
为什么离开宏碁
虽然宏碁现在发展得看似不错，但是我觉得他们内部有很多问题，并且制度僵硬，官僚作风严重，并不是适合我。高星回答得中规中矩。
林鸿这时却已然没有再继续面试下去的，而是直接将他的简历放在一旁，对他说道：很感谢你抽时间来参加这次面试，不过很抱歉告诉你，面试已经结束，你不符合我们的条件。
高星原本自我感觉良好，可是听到林鸿的话之后不由愕然了，紧接着脸上露出忿然之色：为什么你似乎并没有深入了解我，就做出这样的决定，太草率了吧
你离开宏碁不是自愿的吧真的需要我挑明了说出来吗
高星闻言不由脸色一变，惊疑地看了林鸿两眼，然后灰溜溜离开了。
这都什么人啊林鸿有些无奈地摇了摇头。
这个高星，看上去似乎非常靠谱，可是人品却是不行，虽然林鸿不能详细感知他离开宏碁的详细原因，但是却知道他来这里应聘也没有安什么好心。随便一诈，对方便露除了原型。
下一个林鸿对着办公室外喊道。
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