网络工程师职业规划 (2/2)

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; 职位要求:

    。扎实而又全面的网络知识功底。多年专业网络管理、设计经验。对网络核心技术掌握很好

    就业前景:国内真正的设计师凤毛麟角工资过万

    4、网络存储工程师

    工作职责描述:

    (1)、主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、idc中心(2)、有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案(3)、灾难恢复

    职位要求:

    。有多年的网络管理经验。熟悉一些常用数据库软件。有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术。熟悉主流存储、备份厂商的产品线;如ibm/hp/sun。熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用。具有良好的撰写需求分析、解决方案、ppt、系统软硬件配置等方案的能力

    就业前景:

    国内每年所需的网络存储人才在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供1万左右，缺口极大。随着网络经济的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。

    5、网络安全工程师

    工作职责描述:

    (1)、主要保护网络安全(2)、保护网站、邮件等服务器安全(3)、合理布置网络结构和网络产品(4)、对企业能进行安全评估和防护

    工作要求:

    有多年的网络管理经验。熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品(如防火墙、防病毒、入侵检测等)有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品(例如firewall、vpn、防病毒产品、ips等)的特点、使用方法及常用的调试技巧;。精通windows、linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析

    就业前景:当前最急缺的人才，工资增长幅度大

    (三)、专家

    职称:高级

    工作在大的网络公司、或研究所主要是技术主管、项目经理、技术专家

    1、技术专家

    工作描述:

    (1)、某一行业的专家、顾问、权威;(2)、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标(3)、发展过程比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入;(4)、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。

    工作要求:

    。全面的网络技术。对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力

    就业前景:待遇很高，技术人员到30岁后的发展目标之一

    2、项目经理

    工作内容:

    (1)、融合技术和管理的复合性人才(2)、参与项目谈判(3)、项目目标和项目财务指标(4)、划分工作内容并合理分配(5)、指导网络工程师(6)、控制工作的进度，按计划完成项目(7)、组织项目会议

    职位要求:

    。多年的网络工程师经验。希望做管理。需要自己学习项目管理知识

    就业前景:

    技术人员到35岁后的发展目标之一待遇高，可晋升企业核心管理层

    3、技术主管

    工作任务描述:(1)、带领技术团队创造更多的价值(2)、在信息方面参与公司的规划和计划

    职位要求:技术全面;有管理能力

    就业前景:是网络工程师30岁后的发展方向    网络工程师:职业发展路线规划图

    一、网络工程师的职业优势

    1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势

    2、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然

    3、可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才

    4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域

    5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨

    6、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升manager

    二、网络工程师解读何谓网络工程师？

    网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。

    企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人:

    1、企业信息化主管:负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究;

    2、工程技术人员:负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设;

    3、运行维护人员:负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发;

    4、操作应用人员:主要应用信息化系统进行本职工作。

    一般来说，it企业的it技术职位根据职能可以分为管理岗位:企业信息主管cio、总监、it经理、项目经理等;工程技术岗位:规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位:数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等;操作岗位:办公文员、cad设计员、网页制作员、多媒体制作员等。

    根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。