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第二是优化生产流程，压榨机器性能，解决生产线与生产流程的不合理之处。
这种需要很多人工的工厂，优化管理往往是提高效率的最好方法，但是这个时代可不能搞出什么实施绩效、计件薪酬，那是资本家的做法。
好在这个时代的人们往往对于工人身份非常骄傲，除了秦淮茹这种人，不会有太多偷奸耍滑磨洋工的存在。
并且，没有绩效并不代表没有分配生产任务，如果工人效率高也是会有荣誉和物质奖励的。
沈剑主要调整了工人的一些生产步骤，比如员工在生产过程中要做到：确认工序加工的技术、工艺要求和加工质量，确认交付到下道工序的完成品质量，免得不合格的零件造成更多的损耗等。
比如秦淮茹车的件，恨不得十个有九个都不行，这种就得提前查出来。
而沈剑着重处理的是生产流程和机器的运用。
轧钢厂的生产任务主要是把钢材加工成各种零件。有重型设备的工序，比如万吨模锻压机，来切割锻压钢材。也有工人用车床进行细致加工的部分，比如易中海的工作。
很多零件和高级钢材都只有易中海这样的工人才能车出合格件，而这些合格件可能就会出现在发动机，机床上。
很多设备都是进口的，国内目前就是把国外设备本地化，“学习-模仿-创新”的一个过程。
沈剑找出了目前对机器性能和使用方法不足的地方，大大提升了机器的使用效率。发现了使用技巧，减少了故障发生。
也调整了机器加工的工序与人工加工的流程配合效率低的部分。
总的下来，可以提高工厂10%以上的工作产能！
沈剑来到杨厂长的办公室，说明了来意，并将计划书和厚厚一沓的技术资料都递给了杨厂长。
杨建军本来听到能提升10%的生产效率还有些将信将疑，这可是上千人的大厂！
提高10%那就意味着直接多了几百个工人在工作！
说实话，如果不是沈剑来提交这份计划，杨厂长是不会相信的。
但是在打开这份计划书并仔细阅读之后，杨厂长的呼吸越来越急促，忍不住想放声大笑！
因为他越看越发现，这份计划书真的可能实现这样的产能增长！
杨厂长顾不得跟沈剑询问，拿出技术资料开始阅读起来。
虽然杨厂长在行政岗位上待了很多年，但是他对于技术是懂行的。
看着这些技术资料，杨厂长越看越激动，也越看越叹惜。
原来这么长时间，他们都没搞懂这些进口机器的很多技巧。
如果他们早点了解，那么这些年不知道能多生产多少零件出来。
杨厂长突然一拍桌子，站起身来双手握住沈剑的手：“沈剑同志，您的这份计划太高明了，太先进了。”
“我不知道该如何表达我的感激，谢谢，谢谢！”
“我会立刻召开会议讨论这份计划的施行，并邀请其他单位的同志们来进行技术上的讨论。”
“我为咱们厂，也为国家与人民，感谢您的贡献！”
“您放心，我一定会让这份计划尽快施行下去，并且落实对您的表彰和奖励！”
杨厂长这么激动是因为，如果第三轧钢厂真的能提高这么多产能，那么他们厂肯定会被领导所关注，而他作为厂长，也一定会得到认可。
他并不是一个贪财贪色的人，跟李副厂长不一样。
但是他的确想要更进一步。
并且，他也的确为国家和人民开心，身为厂长，他知道，现在全国不知有多么缺工业产品，不知有多么缺机械。
而作为基础，全国很多工厂都因为缺少零件而无法生产！
不知道有多少工厂领导找他就为了多拿一点零件！