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人都可以参加相亲——吴果除外！
（民政局的同志在不在哪？喂！就是找你——办结婚证哪！）
从人事管理角度讲，人才流动是有利于共同进步的。康佳公司人事部沙经理曾在讲座中跟我讲：如果我们公司的人才流向了其他公司——起码我们为社会培养了人才！
话说回来，要是没有吴山族这些战士，我们的“单身人士”还真的不够。
后来有的部落学精了——你们“大元神族”不是没有足够的“女单身”吗？没关系，只要你培训好了的战士，我用两个女青年换一个！不用相亲！而且换过来的“技术人才”马上配备老婆一名。
这直接导致了本村木驼、马齐他们负责的“木矛培训班”、“鱼网培训班”、“弓箭培训班”的生意火爆——现如今“技术人员”就是吃香啊！而本村的人口总量也急速上升。
人员的频繁往来让我不得不将预留的十间“人口发展储备房”先作为了“培训教室”和“涉外宾馆”
同时“神器”大减价——五岁以上的小孩子，只要长到和“神族”骑兵带的箭一样高（大约90厘米），就可以两个人换一口锅，一个人换三个碗！
这让木青更加不得要领——村长要“小学”的苦心他是不明白的。
另外骑兵还有一个任务，就是建设和确立“草原宾馆”的“战略基础”地位——“狡兔三窟”仅得免其不死，我们不能只有村子做为战略后方，至少得有一个互为犄角的战略支撑点——何况将来从“山洞文化”过渡到“平原文化”也需要有一个适应的过程。
从此至少有一半的骑兵长期以“草原宾馆”作为活动的基地。
甚至在那里还有了一名“老虎”亲自带出来的徒弟作为“军营厨师”
在其周围30公里内，再也没有狼群能立足。
木青的任务还是以建设为主——重建一道新的围墙！
这一次我要把“基本农业用地”都规划一部分在围墙内——因为那600亩粟地在野猪的多次偷袭下，已损失了130余亩——实在是防不胜防啊！
从长远来看，这是我们的“种子用地”啊！——干脆圈起来！
这一次的墙是长方形的，全使用石基土坯墙，上面用木板盖顶，地面高度达到2。8米，设计有箭垛，平均厚度为50厘米。
边长为800米x1200米，是不太规范的长方形——说梯形可能更接近些，以山洞那边的石壁作为一道天然墙，把原来的村子整个围了起来。面积扩大了16倍。
同时墙外规划了一道深2米，宽4米的壕沟，第一期壕沟是挖墙体用土产生的土沟，剩下的以后再逐步完善。
不过原来的庄稼地那边是不用壕沟的——墙外是极陡的坡，人和兽都以从那里难以上来。
就这样，整个山背可用的平整地面基本上都用了起来！
已经能满意很长一段时间的发展需要了。
木青的任务艰巨而繁重，尽管村子人口不断在增加，但小孩子比例太大，在他手里可用的壮劳动力只有不到100人，加上帮忙的“准劳动力”——老人和小孩，总共不到150人。
就这样土鲁还要和他争用来继续建房的人手。新住房也在不断新增中——尽管谈不上真正的“二期工程”工作量也不小，基本上得有10个人专门做这件事，其中主要的土鲁的徒弟，多数已经对建房所需要的土工和木工技术能够熟练掌握了，这也是我所要求的。
一片繁忙中，初秋，梓烨的一周岁生日到了，470亩庄稼在同时大丰收！
“大元村小学兼成人扫盲班”也将要开学了！