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不管时间如何流逝，有些人永远在脑海中挥之不去。我特别怀念那些在深圳的日子。那些人，那些事，我一辈子也无法忘记。
来到深圳，实现了我人生的第一次求职梦想。第一次求职是去一个鞋业公司面试，来面试的是人事部经理，她是一位严肃的女性。我胆怯地在经历了口试、笔试之后，她把我安排在车间做见习主管。从未搞过管理的我，这回可犯难了。一个柔柔弱弱的女孩，刚刚离开学校，我哪有那个能耐。为了保住这份工作，我只好硬着头皮上任了。
第一次当主管，第一次讲话，我心里自然会特别地紧张。我只好在心里暗暗给自己鼓励：别紧张，就当她们是草木，我正在对它们说话呢。然后我眼睛直视前方，有点目空一切的感觉。先来了一个开场白，然后就讲了今天的新鞋型和一些流程中的注意事项。有了第一次，接下来的每天晨会，我就慢慢习惯了。
第一次当主管，对于管理，我简直就是一片空白。在那里，我有幸遇到已经步入不惑之年的质量部经理。他身材矮小，长得也很清瘦，鼻梁上架着一副眼镜，面容时常带着微笑使整张脸显得饶有生机。他平易近人，关心下属，且又为人十分正派。
经理经常来我们车间视察，我有很多管理上的漏洞他都看在眼里，并且在事后他会帮我指出和纠正。
那次经理把我传到写字楼，很有诚意的对我说：“自从你接手这个车间后，我从来没有看到你对员工进行处罚的通告，这样是不好的。总经理会误认为你疏于管理，或者说管理无能。偶尔给少数犯了错误的又有代表性的员工来一点小额的罚款，也可以起到杀鸡吓猴的作用。因为我心比较软，也考虑到员工打工挣点钱不容易，所以每次在员工违规的时候，我都没有安规执行。有些员工和我年龄差不多，有一些比我还小，在上班的时候她们的自制能力特别差。我也认为经理的话颇有几分道理，毕竟我是在实习阶段，我还是听取了经理的意见。
削皮车间的主管可没有这位经理那么正派，他们简直就是相隔于两个世纪。
有一天晚上，我的助理因为有事没有来上班，我不得不去车间值班，在巡视了一番以后，我就去办公室了。我和削皮车间的主管共用一个办公室，而且两张办公桌也并列放着。当时办公桌对面坐着削皮车间的主管和她的助理。我坐下以后就随手翻看一下资料。我不经意的看了对面一眼，真的让我有点难以置信。那主管竟然把手放在她助理的腿上，我又看到他的手被她助理挡了回去。随后那主管又接连不断的把手放在她的大腿上，但她每次都有做挡回的姿势。这主管完全无视我的存在，放肆地把手放在她上身摸来摸去。哎我疑惑不解，她本可以起身避开的，她为什么一直要坐在那里呢？那个主管是有家室的人，而这个助理还是一个二十多岁的女孩。那个时候我完全没有去指责和制止他，只是在心里感到愤愤不平，这件事我也没有告诉任何人。我在想初出道的我，怎么会是这样？
我又想，可能她太软弱可欺，抑或是职场潜规则，抑或她们关系本来就很暧昧，她假装用手挡一挡只是在我面前做做样子，无论如何，这难道不是打工一族的悲哀吗？打工的女孩们，在职务、利益和人格面前，我们是不是该权衡一下孰重孰轻？不管怎么样，我们都不能迷失自我。这位主管，你真的太渺小！