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的初衷。”许文强侃侃而谈。
“许先生，你这个想法很好，我们国家这些年经济高速发展，电子商务的发展已经逐渐成熟，大有引领世界电子商务发展的趋势，加上成熟的第三方支付，我国电子商务领域的崛起，已经不可阻挡。
如何探索电子商务更好的模式，肯定不止阿里巴巴和淘宝，肯定还有更好的商业模式等我们去探索。您所说的意思我大概有了一定的了解，希望我们能够一起探索新的模式。”欧阳明华说道。
“好的，欧阳女士，薪酬方面我是这样初步想的，年薪100万，加上5%的期权奖励，不知您看怎么样？”许文强询问道。
“好的，我没有意见。”欧阳明华回答的很痛快。
“欧阳女士，我们交谈的很愉快，但是还有一个情况，我要跟您提前讲一下，科锐国际人力资源有限公司一共给我推荐了2位人选，考虑到您是女士，所以我中午预约与您会谈，晚上我还约了孙圣哲先生，也是关于这个职位的，具体的人选我想跟他进行会面后，再做决定，希望您能理解。”
“我很理解，这是正常的。”
“谢谢您的理解，晚上确定了，我就给您打电话。”
晚上许文强与孙圣哲的会面也是一次愉快的会面，他们双方也聊了很多，同样许文强也把与欧阳明华会面的情况跟他讲了，最终，他选了一个折中的方案。
“孙先生，你和欧阳女士都是非常优秀的人才，我们聊的都很好，大家也都看好电子商务未来发展的趋势，不知道这样是否可以，我想把两位都留下，都先担任公司的副总经理，我担任公司总裁，公司的8个部门，你们两位分下工，各自分管3各部门，总经理办公室、财务部我们3位共管，等到半年之后再根据工作的适应度确定哪一位担任总经理，待遇还是我刚刚谈好的那样不变，不知您是否同意这样的安排？”许文强问道。
孙圣哲思考了一会儿，“这样也行，我同意。”
“那我现在就给欧阳女士打电话，问一下她的意见，您稍等。”
许文强就给欧阳明华说了刚才的方案，她也同意了。
他就跟两位副总约好，7月7日上午10点在公司在中州皇冠假日酒店跟新员工签订劳动协议的时候，请他们也一起出席。
同时许文强把公司大致的构架跟他们讲了一下，并把他们的联系方式给了对方，请他们根据自己的情况确定各自分管的部门。
7月6日下午，经过他们的协商，已经确定了各自负责的部门，孙圣哲负责运营部，技术部，供应链部，欧阳明华负责行政人事部，采购部，客服部。
7月7日上午，孙圣哲和欧阳明华将会一同出席新员工的签约仪式。