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可能更需要这些东西。”
贾嘉点头：“这个好说，回头我就安排。”
“对了，这次还有别的事情，你跟我来一趟会议室吧。”
钟鸣带着贾嘉来到会议室，两个人在会议桌前坐下。
“我想安排天极工作室开发一款新游戏。”钟鸣说道。
“还是手游吗？”贾嘉问。
钟鸣点头：“对，大致是这个样子的……”
钟鸣在手环上打开新游戏的概念图，这个概念图就只是一幅简单的原画，但却把游戏的主要内容和玩法给展示得很清楚了。
跟《黎明纪元》一样，依旧是全息投影模式，只不过这次的全息投影模式不再锁定视角，玩家可以任意调整视角。
整个场地是一个长方形，两端各有一个比较大的城池，上方的城池顶部有一个穿龙袍、戴皇冠的小人；大城池的两侧各有两个小城池，三个城池呈“品”字型分布。
而对面则同样是类似的镜像，只不过东方古典的城池风格变成了西方的城堡，城堡上小人的风格也变成了西方的风格，戴着皇冠。
地图的中央是一条河道，上面有两座窄桥，双方的小城池和窄桥被一条路给连接起来，一共有两条路。
整个地图十分规整，虽然简单，但看起来挺舒服。
因为是全息投影模式，所以玩家其实可以在任意视角查看游戏的详情，除此之外玩家还可以拖动整个场景，以地图的中心点为轴水平旋转，最多旋转90度，也就是把整个长方形从竖直变成横着。
两条道路上，有许多不同的士兵，看起来就像是大杂烩。不过都是Q版风格，画风上比较统一。
贾嘉在这些士兵里看到了一些华夏风的影子，比如弩兵、车兵、轻骑兵等，对面的士兵则明显是西方的类型，有骑士、弓箭手之类的。
这些是跟现实比较贴近的兵种，但数量极少，更多的是想象中的生物，也都可以用来作为兵种。比如西方的喷火龙、骷髅战士、哥布林，而东方的则是有雷兽、毕方、腾蛇、貔貅之类的。
还有一些特殊的器械，比如床弩、攻城车、热气球等，最后就是一些法术，比如大范围的落雷、火球、箭雨等等。
概念图上也画出了相应的界面UI，双方的所有兵和三个塔都是有血条的，而每个人则是可以通过回复能量条的方式使用一些兵种卡牌在地图上安放兵种。战斗的结果也很简单，每掉一个塔就加一颗皇冠，如果主城被打爆就等于全盘皆输，最后根据双方的皇冠数量决定战斗的结果。
一张非常简单的游戏概念图，非常简单的游戏原型，甚至都不需要钟鸣太多的解释，贾嘉自己脑补都能看懂个七七八八。
“这游戏的名字是《城池守卫战》，英文名字是Defense of Castle，简称DOC吧。”
贾嘉又看了看游戏的概念图，点点头：“嗯，应该不难做，回头我跟技术谈一谈，看看具体怎么去做。”
钟鸣说道：“这游戏的制作难度肯定不高，不过就是数值的压力大一些。每个兵种的血量、攻击力、移动速度、费用等等都要仔细考虑和设计，包括各种复杂的兵种，保证不同的卡组之间实力不会差距太悬殊。但是又要做出差异化，因为这游戏中的卡也是有品质之分的。”
“你先琢磨具体的数值平衡怎么做吧，回头我再补一份文档，详细讲讲这游戏大致的经济系统，包括任务、宝箱、抽卡这些。”
钟鸣又简单交代了两句。
现在贾嘉是天极工作室的主设计师，所以这些相对简单的游戏，钟鸣都直接交给贾嘉来完成了。
贾嘉接收了概念图，开始构思游戏的一些细节，钟鸣则是离开天极工作室，回到66层。
《城池守卫战》其实就是钟鸣前世的《皇室战争》，玩法一样，只不过加入了一些东方元素而已。当然还有个不同就是设备的载体从手机变成了手环，画面自然也就从平面变成了全息投影。
天极工作室肩负着盈利的重担，现在《黎明纪元》虽然也在赚钱，但赚得速度不是特别快，至少距离钟鸣的期待值还有不小的差距，所以，差不多也该另做一款游戏了。
《城池守卫战》在技术上不存在什么难点，现在趁着《黎明纪元》让天极工作室打出了一些名气，正好可以把这游戏给做出来，成为天极工作室的下一款产品。
……
1月31号，科技圈发生了一件不大不小的新闻。
摩亚科技发布公告称，于1月28日收到分管掌机部门业务的高级副总裁林晓光的辞呈，1月31日辞职生效。经董事会研讨，调任原手环业务部的高管高东方出任分管掌机部门的高级副总裁一职。
摩亚科技还表示：林晓光辞去副总裁职务不会对公司生产和经营产生不利影响。林晓光在任职期间，尽忠职守，极好地履行了本职工作，董事会对其在任职期间的卓越工作表示衷心感谢！本次任命符合公司实际经营发展的需要，不会对公司生产、经营产生不利影响。
公告当然都是客套话，那都是给外界看的，副总裁离职可不是什么小事，搞不好别人会以为摩亚科技有什么内部斗争，或者是生产经营上面的问题，那可是会对股价产生影响的。
林晓光也在个人的微博上发表声明，感谢摩亚科技在过去几年中的栽培和照顾，这次离职完全是因为个人原因，对公司也很有感情，非常不舍。
至于林晓光接下来的取向，他暂未透露，只是说最近工作繁忙，压力很大，需要抽时间陪陪家人，暂时不考虑去其他公司任职。
这件事情没有引起外界的太多关注，但摩亚科技内部人员都是很清楚的，林晓光不仅自己走了，还挖走了六个骨干成员。
林晓光倒是想把整个掌机业务部都给挖过来，但那样的话几乎是跟摩亚科技撕破脸了，很多人摩亚科技是不会放的。林晓光跟钟鸣商量了一下，觉得没必要给自己离职制造阻力，所以只是适可而止地挖了六个人。
公告上轻描淡写，实际上林晓光离开摩亚科技也费了一些周折，但总体而言还是顺利的。
对摩亚科技来说，掌机业务部本来也不算是太核心的部门，这么大个公司人才济济，再调任一个副总裁就行了，对部门业务不会有什么太多的影响。