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“谁说要处理的？没有我的批准，谁敢处理培训资料？”刘经理一拍桌子，“培训资料是公司的重要档案，关系到整个集团公司的人事管理，必须慎之又慎……”
“上个月王总说仓库没地方了，挑了一部分没用的资料拿去卖废纸，草稿纸那时候被卖掉了。”牧飞星说。
“不过就是草稿纸嘛，其实根本没用。”刘经理立即转了口风。
“对啊，就是废纸。”桂城福说。
“你快找找，看看还少了什么。”刘经理说。
“马上，肯定少了东西。”桂城福在资料里面乱翻，忽然眼睛一亮，已经发现了目标，“经理你看，这里少了二十份资料。前面的编号是1023，后面一份就是1043了，中间二十份没有了。”
“是什么资料？”刘经理问。
“是心理评估。”桂城福说。
“我说小牧啊，这里怎么少了二十份资料啊。”刘经理问。
“我怎么知道。”牧飞星说，公司的心理评估也是开玩笑，外聘的心理专家，随便问几句话，写上一些凌摸两可的话，然后就结束了，一早上可以评估上百人，心理评估哪里有这么容易的。
“这些资料只有你动过，只能追究你的责任。”刘经理说，“你马上写一个报告，把事情说清楚。”
“我会照实写。”牧飞星说。
“你要是肯承担责任，处理会轻一点。要是你不肯承担责任，就是毫无悔改之意，必须严惩不贷！”刘经理说。
“我会照实写，不会有任何夸张，也不会有任何缩小。”牧飞星说。
牧飞星硬了起来，刘经理反而想退缩。王总的意思是敲打敲打牧飞星，可不是说非把牧飞星开除了不可。祝婉婉刚刚才见过牧飞星，要是马上把牧飞星开除了，祝婉婉觉得这是要打她的脸怎么办。
“我说小牧，你这人不要这么死板。”刘经理说。
其他事情可以灵活变通，这个真不行。不承认顶多辞职，承认了就是工作失误导致公司严重损失，随时会被开除，而且以后都找不到工作。反正在这干活也没什么好的，辞职就辞职。只是他没什么存款，又要带着唐楚云，这一段时间比较难熬。希望她抽奖抽中，卖掉那个七十寸的电视应该有几千块钱吧。
“我做人一向老老实实。”牧飞星说。
“冥顽不灵！烂泥扶不上墙！你给我等着！”刘经理一发狠，把牧飞星开除了又怎么样，祝婉婉怎么会留心这种小人物，顶多刘经理把自己家人带来，老婆孩子父母兄弟一锅端，再不行连情妇都带过来。
说完刘经理转身走了，桂城福一脸好心凑了过来，对牧飞星说：“小牧你怎么当面顶撞刘经理呢。不是我说，你真是太年轻了，刚从学校出来，不懂人情世故。出来干活，最重要的就是不要顶撞上司，上司就算叫你跳河，你也先跳下去。”
“跳河没关系，承担不是我的责任绝对不行。”牧飞星说。
“所以说你这人不懂人情世故，刘经理怎么会故意害你。”桂城福说。
“这是原则问题。”牧飞星说。
“还原则问题……太死脑筋了。这下你看看，本来入职还不满两年，炒鱿鱼都不用赔你多少钱，刘经理说一句话就让你离职了。”桂城福说，“被开除的话，下家都不好找。别人一听你是被永隆振业开除的，怎么还会要你？你还刚刚找了女朋友。”
“永隆振业只是一家公司而已。”牧飞星说。
“你去收拾好东西，准备开除吧。”桂城福没看到牧飞星痛哭流涕，很是失望，摇头走了，年轻人还不知道后悔呢。
牧飞星回到自己座位上，倒也没什么好收拾的，他上班时间不久，没有什么东西，茶杯，一个黑猫小摆件，几根笔，一本笔记本，两个充电器，计算器，梳子和毛巾就不用带回去了，直接扔掉。还有墨镜和墨镜盒，虽然不怎么戴，好歹也花了一百多块钱。半盒感冒药，眼药水，皮炎平，几个U盘，其他没什么了，可以全部塞到包里去。
“牧飞星！”刘经理和王总走了过来。
“刘经理，王总。”牧飞星说。
“你的报告写好了吗？”刘经理阴沉着脸问。
“还没写。”牧飞星说。
“真是一点用都没有！”刘经理说。
“小牧啊。”王总说，“你的事情我已经听说了，有一点我一定要批评你。不论刘经理对你说什么，都是爱护你栽培你，你怎么能不识好人心呢。好好把报告写了，我们研究一下，也不是不可挽回的嘛。”